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    那些在面试的致命操作,吹得越响,破的越快

    那些在面试的致命操作,吹得越响,破的越快

    编辑:徐州英才网     发布时间:2019年4月22日     来源:徐州招聘-徐州英才网

    我们都知道,面试是找工作过程中最大的一道坎,毕竟简历只是一张纸,企业要考察的还是你个人,很多人为能有更大的机会面试成功,不惜过度美化简历,还会在对答过程中,犯下各种致命失误,最终导致面试失败,今天,小编就来谈谈那些面试中的那些致命操作,一不小心,面试基本等于失败。

    1、简历造假

    人都与虚荣心理,尤其是在面试过程中,为了塑造更好的人社,赢得面试的成功,?#36824;聳导是?#20917;,写一些根本没有的经历,或过分夸大相应的经验和成绩。造假是虚伪,诚实是美德。一时的吹牛也许可?#26376;?#22825;过海,可是时间长了,?#31449;?#20250;露馅。

    2、组团面试
     

    你见过面试还要带?#27778;?#30340;吗?让自己男女朋友陪着来面试,关键是直接向面试官当面提出,面试需要现场陪同,这种作死的操作也是没谁了,面试官很容易就会质疑求职者独立自主的能力,质疑你能否胜任工作。用人单位需要的是一个能独当一面,能承担责任的员工,并不是要一位需要别人呵护的小主。哪怕是不当场陪护,你总得要进公司面试的吧,很多HR也会知道的。分数?#24067;?#19979;降

    3、毫无准备

    ?#28909;?#26159;来面试的,那肯定是是有所准备的,但有些求职者把面试当成逛街,对所面试的公司和和岗位一无所知,面试官提出一些问题,也是直接一问三不知,根本就没做任何功课,这是最基本的态度问题,遇到这种情况根本不可能面试成功。

     

    4、拒绝做基础性工作,只想改变世界
     

    现在年轻求职者总有一?#20013;?#24577;,那就是上辈子是拯救了银河系的人,一般的?#21482;?#32047;活不会干的,没有前途决定不了公司未来发展的岗位是不会干的,关键是把这种幼稚的想法完全暴露给面试官,自视甚高,在面试中表现出一份天之娇子、唯我独尊的架势,不愿意从基础工作做起,觉得自己是要做大事的,要去“改变世界”的。拒绝基础工作的人,会让面试官觉得?#36824;?#36367;实,不能吃苦,?#19981;?#35752;巧。

    5、问一句答一句

    有些人聊天非常容易冷场,从来都是问一句答一句,在面试中,面试官可不是你的朋友,如果还是保持挤牙膏式的回答,会造成两种影响,一:给面试官造成缺乏尊重的感官,而且觉得你是个不善?#28304;?#30340;人,肚子里没料,二:简单的话语根本不能把经历、经验、优势,做很好地解释?#24471;鰲?#19981;知道是因为紧张,还是准备不足,还是他本来就是一个少言寡语的人。?#36824;?#24590;样,这会给面试官留下一个沟通能力差,心理素质差的印象。

    6、吹牛吹捧自己

    很多求职者为了美化自?#28023;?#23601;故意给面试官说自己有几个offer在选择或者要赶下一个面试,其实面试官什么样的人没见过,你有几斤几两他一眼便知,根本就不会信你那点小套路,反而会觉得你这个人不实诚。

    7、对老东家有负面评价

    很多求职者有多段实习经历,当面试官问起,为什么离开前一公司时,他很可能会?#25285;?#20844;司太小,制度太乱,产品不行,领导不OK,同事太烂,?#24433;?#22826;多。永远不要在面试时抱怨前东家。抱怨会让面试官对你人产生负面印象。大家都?#19981;?#31215;极的阳光的人,没有人会?#19981;?#19968;个负能量的人。

    关键词:面试
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